面试如何必须问五险一金缴纳情况？
求职面试是求职者与用人单位相互了解，决定是否选择对方的一个过程。在考官对面试者提问完成后，也会让求职者主动向他们询问和了解与工作相关的问题，并给予解答。在这个时候，求职者就可以向其询问公司是否为员工缴纳五险一金，缴纳的比例及其相关情况。
面试时如何询问公司五险一金情况？
1.
你要问一下公司交不交五险一金,假设不交,给不给补贴,假设交,根据什么比例交的,试用期给不给缴纳报名费用。
2.假设公司不给交五险一金,你要问一下,你自己交社保,公司给不给报销,还有哪些福利待遇,问了解。
怎么问hr五险一金？
1.
你要问一下公司交不交五险一金,假设不交,给不给补贴,假设交,根据什么比例交的,试用期给不给缴纳报名费用。
2.
假设公司不给交五险一金,你要问一下,你自己交社保,公司给不给报销,还有哪些福利待遇,问了解。
3.
不交五险一金的公司不要去,尽可能不去。 面试时,直接问用人单位完全就能够的,因为五险一金是法定的,用人单位一定要购买的。
公司面试说只给五险不给一金？
一、单位只给职工买五险，不买一金，如果从法律角度上讲，并不违法，是合理合法的。
因为五险一金中，只有养老保险是强制执行的，是劳动法规定，企业必须给职工缴纳的
如果企业不给职工缴纳养老保险，企业属于违法行为，但不买其它四险和一金并不违法。
因为其它四险，失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和公积金，都不是强制执行的，劳动法都没有规定企业必须给职工缴纳。
所以，单位只给职工买五险，不买一金是合法的。
二、企业不给职工缴纳公积金的原因，除了国家法律法规没有规定企业必须给职工缴纳公积金的原因以外，企业不给职工缴纳公积金的原因还有企业经济利益的原因。
因为公积金也属于统筹的性质，也是企业和职工共同缴纳的，企业缴纳大头，职工缴纳小头。
所以，如果企业不给职工缴纳公积金，企业就会节省一笔开资，而且又不违法。
只有少数正规公司才会给员工交五险一金的。
我在打工生涯中，跳槽了几个公司，都是只有给员工交五险，没有一金。
想想现在大部分是私企，谁都不容易，为了生活，忍忍算了吧。
面试时问五险一金，就是没有理想没有追求吗？
为了给自己多一分保障啊，如果是公司说你没有理想没有追求，那你赶紧怼死对方，这种公司动不动就谈理想追求的公司也不是什么好鸟。
理想追求一定要有，这种是上层建筑，但是也得要有基础，给员工解决后顾之忧吧！！！
