去面试怎样询问社保的问题？
你好，非常高兴回答你的问题，大大方方的询问HR，毕竟找工作是一个双向选择的过程，你肯定也不会只面试一家公司，所以要问清楚福利待遇等问题，方便在多个公司里进行选择，如果入职时不问清楚只会浪费你的时间。
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其实关于面试，不单单是HR问你问题，你需要向HR问清楚公司的情况；
面试时如何询问公司五险一金情况？
1.
你要问一下公司交不交五险一金,假设不交,给不给补贴,假设交,根据什么比例交的,试用期给不给缴纳报名费用。
2.假设公司不给交五险一金,你要问一下,你自己交社保,公司给不给报销,还有哪些福利待遇,问了解。
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应聘人事岗位会被问到的问题？
面试人事专员面试官一般会问及的问题如下：
1、首先人事专员会让面试者做个自我介绍，那样方便对该面试人员有所了解。
2、对于之前做的工作，有什么心得体会，上一份工作因为什么而离职。
3、为什么想选择该行业，对于这个行业有所了解吗。
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4、对于自己个人而言，会有什么方式方法去进行以后的工作。
5、家人对于你自己找工作有什么建议或者想法吗。
6、对自己期望薪资待遇是多少。
应聘人事岗位可能被问到的问题包括：
1.有什么关于人事管理方面的经验？
2.对员工招聘流程的理解？
3.对劳动合同相关法规的理解？
4.对社会保险和福利方面的了解？
5.有哪些处理绩效考核的经验？
6.如何管理员工关系？
7.如何协调员工之间的冲突？
事业单位面试要求提供社保缴纳证明？
能提供劳动合同和解除劳动合同书，就已经能证明工作经验，你先问一下当地人事局（人社局），如果必须要有社保缴费记录，那么你先如实告诉你的情况，然后去劳动局（人社局）投诉原单位未给你缴纳社保，要求补缴。
能提供劳动合同和解除劳动合同书，就已经能证明工作经验，你先问一下当地人事局（人社局），如果必须要有社保缴费记录，那么你先如实告诉你的情况，然后去劳动局（人社局）投诉原单位未给你缴纳社保，要求补缴。
