应该如何跟自己的老板提交社保的问题?
谢邀请:这个问题根本不需要提醒,因为任何企业的老板都十分了解国家的劳动法规,知道在与劳动者签定劳动合同时,其内容就涵盖了为劳动者缴纳社会保险的责任和双方的权利、义务,这是一种强制性的措施,没有任何商量的余地。
假如企业老板有意拖缴,或者是不为劳动者缴纳社会保险,劳动者对此也不要刻意回避,可以直接到单位的人力资源部门问个究竟,到底是什么原因?什么目的?如果劳动者反应了这个问题,迟迟还是没有得到解决,劳动者应该敢于拿起法律的武器,到劳动仲裁部门进行投诉,依法维护自己的合法权益。
劳动者不论到任何单位求职,都要做到有毒的不吃,犯法的不做。首先,要学习、掌握劳动法律、法规,对侵害自己利益的企业,不要擅自妥协,不要因为急需求得这份工作,任凭企业摆布。其次,要遵守企业的规章制度和劳动纪律,不要忘记了双方的责任、义务和权利。
只有在实际工作中,懂法、守法、用法,才能在激烈的市场竞争中占有一席之地,才能赢得企业的尊重。
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楼主你好,应该如何跟自己的老板提交社保的问题呢?实际上这个问题是这样的,就是说根据劳动合同法的相关规定,只要自己跟企业单位签订了劳动合同,那么依据劳动合同法的规定就应该缴纳相应的社保待遇,所以说这是法定的责任和义务,作为企业单位来说,应该正常的为自己的员工,来缴纳社保才是企业单位应当所做的。
那么如果说自己已经承担了相应的社保待遇,并且有企业单位承担较大部分的缴费比例,那么我们个人是需要承担,大概1/3左右的缴费比例的话,这样的一种情况就是完全符合劳动合同法的要求是没有问题的,如果说你所到的企业单位没有给你缴纳社保,那么你就应该提出由企业单位来承担劳动合同关系存续期间之内的社保待遇。
当然也有些情况就是说企业单位拒绝来缴纳社保待遇的情形,那么这种情况下,我们可以申请一个法律的途径来维护自己的合法权益,也就是说一方面我们可以通过劳动监察举报的方式,来要求监察大队出面调查并解决这个问题,一般情况下如果结果属实的话,那么劳动监察大队会按照限定的期限之内,要求企业单位来给补交员工在劳动合同关系存续期间之内的社保待遇,所以说是可以得到有效解决的。
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职工社保和居民社保要如何办理?过程中需注意哪些问题?
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楼主您好,职工社保和居民社保如果你要办理参保的话,那么你只能够选择这两种社保,其中的一种来进行参保,你不能够两种都选择,因为两种都选择的话是没有任何意义的是属于一个重复参保的现象,因为你最终只能够享受一份养老金的待遇,所以说只能选择一份社保的交费是比较恰当的。
那么我们的这个职工社保如果要办理的话,基本上职工社保面对的群体是企业在职职工,如果你没有企业单位,那么你可以个人以灵活就业的形式来办理,这个职工社保!当然如果你有工作单位的话,实际上你自己就无需操心来办理社保了,因为你所在的工作单位都会给你自动的办理相应的社保交费。
如果说你没有工作单位,并且今后也不打算就业的话,那么去选择办理这个居民社保也是可以的,但是居民社保最终领取到的退休金待遇要远远低于职工社保的一个退休金待遇,所以说想要获得一个更高的退休金待遇,就选择职工社保。
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如果是公司没有社保账户的,先办社保证:
1.登陆当地社保中心……找办事指南……准备资料
2.网上预约办理时间,到时间去办
注意问题:
1.有些资料填写,不会的可以先不填,等到了社保中心问清楚了再填
2.所有资料最好准备两份,以备不时之需
3.带好公章和营业执照,经办人身份证等证件及其复印件,复印件多准备几份
4.一定要早去,网上约的只是办事日期,还得去取号,排队等候
5.做好多跑几趟的准备
6.网上查查当地社保电话,可以多咨询下,当然社保电话一次可能打许多回才能打通,所以要有耐心
如果公司有社保账户,增加新员工的话,而新员工以前有社保的话,可以从自己公司社保账户里直接增员就可以了,如果新员工以前没社保,就得从网上预约办理新参保,然后去社保中心办理
职工社保可以跨地区办理,但是居民社保应该是户口所在地办理,我们这里居民社保交养老保险和医疗保险,去社保中心办