什么叫社保延迟缴纳政策（成都社保延迟缴纳政策）

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按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。

阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。

已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延1个月，也可以申请退回4月费款。申请缓缴的企业，已缴纳2022年5月所属期养老、失业、工伤保险费款的，退回已缴纳的5月所属期费款。

新政策(人社厅发〔2022〕50号)：允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

新政策(人社厅发50号)：允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长。缓缴期间免收滞纳金。

1、一般多数地区允许缓缴3个月的费用，而且要在到期后60日内补缴社保费用。但是缓缴社保过程中，同样还是可以享受到相应的社保待遇，而且补缴社保费用是没有滞纳金的。

2、吉林市2022年社保可以延迟三个月交。一般个人从单位离职之后，自己可以去当地的社保局缴纳社保，个人社保只能缴纳养老保险和医疗保险两种，失业保险、生育保险、工伤保险个人是不能缴纳的，只有单位才可以缴纳。

3、年社保个人缴费截止日期一般为2021年12月31日前，未按期达到规定参保率的统筹区域，可适当延长至2022年2月28日。集中缴费截止时间为 2022年9月30日。

4、延长社保补缴最后期限原政策(人社厅发〔2022〕16号)：企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款；缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位，期间免收滞纳金。

5、受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金。

6、失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。

社保不会延长缴费年限20年。养老保险累计满15年退休可以按月领养老金，这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年，退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定，另外有些地方男女年限也不一样。

法律主观：医疗保险缴费年限一般是多久参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。

可以。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年；《社会保险法》实施前（2011年6月30日）参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

社保最低缴费年限延长主要是延长了职工医疗保险缴费年限的法定，现在多数地区职工医疗保险，男性职工和女性职工的缴费年限法定都是不同的，一般平均在25年到30年左右。

社保延长缴费年限不属实，目前还没有相关政策说要延长社保缴费年限。我国社保缴满最低15年，能够在退休之后，领取养老金，也就是说15年是最低门槛。规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。

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